Dentsu UK: Συνεργασία με την 55/Redefined

Η Dentsu UK ανακοίνωσε ότι είναι το πρώτο διαφημιστικό δίκτυο της
Βρετανίας που συνεργάζεται με την 55/Redefined για την αντιμετώπιση
των διακρίσεων λόγω ηλικίας και τη βελτίωση της εκπροσώπησης ατόμων
άνω των 50 ετών στη διαφημιστική βιομηχανία.
Η 55/Redefined είναι ένας οργανισμός που έχει αποστολή να επαναπροσδιορίσει τη ζωή μετά τα πενήντα, δημιουργώντας λύσεις για την ηλικιακή ένταξη στο χώρο εργασίας. Η Dentsu έχει επικεντρωθεί στη δημιουργία ενός εργατικού δυναμικού χωρίς αποκλεισμούς σε ολόκληρη τη Βρετανία, με στόχο να μπορεί να βοηθήσει και τα brands να προσεγγίσουν αυθεντικά και να αλληλεπιδράσουν με νέους πελάτες από ολόκληρη την κοινωνία.
Μέσω της νέας συνεργασίας η Dentsu UK δεσμεύεται για τα ακόλουθα: - Επένδυση στην τεχνική κατάρτιση και επανεκπαίδευση για άνω των 50 ετών, συμπεριλαμβανομένου ενός καινούργιου προγράμματος μαθητείας, με στόχο την επανεκπαίδευση αυτής της ηλικιακής ομάδας σε όλη την Dentsu - Διασφάλιση ότι οι διαδικασίες πρόσληψης είναι χωρίς αποκλεισμούς και είναι προσβάσιμες σε άτομα άνω των 50 ετών - Αναθεώρηση της καθοδήγησης και των πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού που σχετίζονται με τη συνταξιοδότηση, διασφαλίζοντας ότι οι άνθρωποι δεν ενθαρρύνονται να συνταξιοδοτηθούν σε καθορισμένη ηλικία. Τέλος, δίκαιη επικοινωνία και προώθηση των κενών θέσεων εργασίας και μεγαλύτερη συμμετοχή ατόμων ηλικίας άνω των 50 ετών.
Η 55/Redefined είναι ένας οργανισμός που έχει αποστολή να επαναπροσδιορίσει τη ζωή μετά τα πενήντα, δημιουργώντας λύσεις για την ηλικιακή ένταξη στο χώρο εργασίας. Η Dentsu έχει επικεντρωθεί στη δημιουργία ενός εργατικού δυναμικού χωρίς αποκλεισμούς σε ολόκληρη τη Βρετανία, με στόχο να μπορεί να βοηθήσει και τα brands να προσεγγίσουν αυθεντικά και να αλληλεπιδράσουν με νέους πελάτες από ολόκληρη την κοινωνία.
Μέσω της νέας συνεργασίας η Dentsu UK δεσμεύεται για τα ακόλουθα: - Επένδυση στην τεχνική κατάρτιση και επανεκπαίδευση για άνω των 50 ετών, συμπεριλαμβανομένου ενός καινούργιου προγράμματος μαθητείας, με στόχο την επανεκπαίδευση αυτής της ηλικιακής ομάδας σε όλη την Dentsu - Διασφάλιση ότι οι διαδικασίες πρόσληψης είναι χωρίς αποκλεισμούς και είναι προσβάσιμες σε άτομα άνω των 50 ετών - Αναθεώρηση της καθοδήγησης και των πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού που σχετίζονται με τη συνταξιοδότηση, διασφαλίζοντας ότι οι άνθρωποι δεν ενθαρρύνονται να συνταξιοδοτηθούν σε καθορισμένη ηλικία. Τέλος, δίκαιη επικοινωνία και προώθηση των κενών θέσεων εργασίας και μεγαλύτερη συμμετοχή ατόμων ηλικίας άνω των 50 ετών.