Απαραίτητη η αξιοποίηση νέων ταλέντων στην Ελλάδα

Η εσπερίδα είχε θέμα την ανάπτυξη των ταλέντων ως ισχυρού εργαλείου για την παγκόσμια ανάπτυξη (Talent Rising: High impact accelerators to global growth), ενώ η Charlotte Harding, επικεφαλής του επιστημονικού ινστιτούτου της Mercer για την ανάπτυξη των ταλέντων, υποστήριξε στην παρουσίασή της, πως μέχρι το 2020, θα υπάρχουν 38-40 εκατ. λιγότερων εργαζομένων αποφοίτων της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης σε σχέση με τις ανάγκες των εργοδοτών, ενώ 90-95 εκατ. εργαζόμενοι θα διαθέτουν χαμηλότερο επίπεδο δεξιοτήτων από ό,τι χρειάζονται οι εργοδότες. 

Η συγκεκριμένη παρουσίαση βασίστηκε στα αποτελέσματα σχετικής έρευνας, που πραγματοποιήθηκε σε 122 χώρες από το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ σε συνεργασία με τη Mercer, και τα οποία αφορούσαν και την Ελλάδα. 

Η έρευνα για το Ανθρώπινο Κεφάλαιο επιδίωξε να συγκρίνει τις επιδόσεις σε όλες τις χώρες και να εντοπίσει εκείνες που αξιοποιούν μακροπρόθεσμα το δυναμικό του εργατικού δυναμικού τους. Χρησιμοποιεί τέσσερις πυλώνες για το Ανθρώπινο Κεφάλαιο που είναι η Εκπαίδευση, η Υγεία και Ευεξία, το Εργατικό Δυναμικό & η Απασχόληση, και το Περιβάλλον (Enabling Environment).

Στην συνολική κατάταξη η Ελλάδα είναι στην 55η θέση. Συγκεκριμένα για την Εκπαίδευση είναι στην 47η (με ποσοστό εγγραφής στο πανεπιστήμιο 89%, το 20% του πληθυσμού ηλικίας 25 + έχουν πανεπιστημιακή εκπαίδευση, ενώ για την ποιότητα του εκπαιδευτικού συστήματος βαθμολογείται με 3.10 με άριστα το 7). Στη Υγεία & Ευεξία βρίσκεται στη 34η θέση, ωστόσο, παρά τις υψηλές θέσεις στην επιβίωση, η πρόσβαση και η ποιότητα της υγειονομικής περίθαλψης κρίνεται κάτω του μετρίου. Για το εργατικό δυναμικό & την απασχόληση βρίσκεται στην 86η θέση. Στο Περιβάλλον κατατάσσεται στην 71η θέση με 3.01 βαθμολογία (με άριστα το 7) για την συνεργασία πανεπιστημίων και επιχειρήσεων στην Έρυενα και Ανάπτυξη (θέση 104), ενώ κατατάσσεται στην 111η για την ανάπτυξη συνεργατικών σχηματισμών (clusters).

Η έρευνα διαπιστώνει ότι η Ελλάδα έχει το χαμηλότερο ποσοστό συμμετοχής του εργατικού δυναμικού (ο αριθμός των απασχολουμένων και ανέργων ως ποσοστό του συνόλου του απασχολήσιμου πληθυσμού) στην Ευρώπη, που φτάνει στο 66% έναντι 70% στη Νότια Ευρώπη και 73% στην ΕΕ των 15.

Στη συνέχεια ακολούθησε συζήτηση, υπό το συντονισμό της δημοσιογράφου κ. Μίνας Μπαγιώτα, μεταξύ των κ. Μαίρης Γεωργιάδου, προέδρου της Δ.Ε. του ΕΙΜΑΔ, Μαρίας – Δάφνης Χρυσικοπούλου, εταίρου της Better Future, Ιωάννας Τσίτουρα, επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού της Wind Hellas και Αλεξάνδρας Ελευθερίου, διευθύντριας ανθρώπινου δυναμικού του ομίλου Printec.

Εκεί, όλοι συμφώνησαν ότι οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα θα πρέπει να ακολουθήσουν τις τάσεις του εξωτερικού. Αυτό σημαίνει ότι είναι αναγκαίο να υιοθετηθούν νέοι τρόποι ανάπτυξης και οι εργαζόμενοι να εκπαιδευτούν στις δεξιότητες που απαιτούνται στο παγκόσμιο επιχειρηματικό περιβάλλον.

Η εσπερίδα έκλεισε με ένα αισιόδοξο μήνυμα, που δίνεται μέσα από τη συνεργασία που έχει ξεκινήσει ήδη μεταξύ των εταιριών του ιδιωτικού τομέα και των πανεπιστημίων, προκειμένου να αξιοποιηθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο η νέα γενιά των ταλέντων στη χώρα μας, που ολοκληρώνει την τριτοβάθμια εκπαίδευση. Χορηγός επικοινωνίας της εκδήλωσης ήταν το SBC TV.