To site χρησιμοποιεί cookies. Επιλέγοντας “Αποδοχή”, σημαίνει ότι συμφωνείτε με την χρήση των cookies όπως αναγράφεται στους όρους πολιτικής.
ΑΠΟΔΟΧΗ COOKIES
Menu

«2017-2024: Τετραγωνίζοντας τους ΚΥΚΛΟΥΣ»: Ένα concept δικτύωσης για ανώτερα στελέχη εταιρειών

«2017-2024: Τετραγωνίζοντας τους ΚΥΚΛΟΥΣ»: Ένα concept δικτύωσης για ανώτερα στελέχη εταιρειών

Οι πιο ωραίες συζητήσεις λένε ότι γίνονται εν μέσω φαγητού και κρασιού ή μεταξύ τυριού και αχλαδιού. Αν προσθέσετε σε αυτό το πλαίσιο λελογισμένης ευωχίας, τις ποιοτικές συζητήσεις μεταξύ ανώτερων στελεχών εταιρειών και σημαντικών εταίρων (stakeholders), σας φτάνει για να σχηματίσετε το περίγραμμα του καινοτόμου concept των ΚΥΚΛΩΝ, τους οποίους λειτουργεί, από το 2017, η Public Affairs and Networks.

Με αφορμή τη συμπλήρωση επτά ετών από την έναρξη λειτουργίας των ΚΥΚΛΩΝ, ο ιδρυτής της εταιρείας και ανάδοχος του concept, Ανδρέας Γιαννόπουλος, μοιράζεται μαζί μας το πλαίσιο, το περιεχόμενο, τη λειτουργία και τους στόχους των ΚΥΚΛΩΝ.

1. Φέτος, η εταιρεία σας Public Affairs and Networks γιορτάζει τα επτά χρόνια λειτουργίας του concept των ΚΥΚΛΩΝ. Μπορείτε να μας πείτε πώς ξεκίνησε η ιδέα των ΚΥΚΛΩΝ;

Η σύλληψη, το concept «ΚΥΚΛΟΙ», προέρχεται από τις δικές μου προσωπικές εμπειρίες και παραστάσεις, όταν είχα την ευκαιρία να εργάζομαι στο εξωτερικό σε γνωστή πολυεθνική εταιρεία. Επιστρέφοντας στην Ελλάδα, το 2017, και ιδρύοντας την Public Affairs and Networks, ξεκινήσαμε ταυτοχρόνως να λειτουργούμε, από τον Νοέμβριο 2017, τους ΚΥΚΛΟΥΣ CEOs και Εταιρικών Υποθέσεων και Επικοινωνίας, για να ακολουθήσουν, το 2022, οι ΚΥΚΛΟΙ Οικονομικών Διευθυντών, Νομικών Διευθυντών και Young Talents.

2. Ποια είναι ακριβώς η βασική ιδέα πάνω στην οποία στηρίζονται οι ΚΥΚΛΟΙ;

Η ιδέα είναι να δημιουργηθούν κοινότητες ανώτερων στελεχών εταιρειών, στις οποίες δεν θα μπερδεύονται «μήλα με πορτοκάλια», αλλά θα υπάρχει σε καθεμία από αυτές, σε κάθε ΚΥΚΛΟ, ομοιογένεια, κοινά ενδιαφέροντα και το αίσθημα του ανήκειν σε μια ομάδα με στελέχη παρόμοιου προφίλ, peers όπως λέμε. Οι μικροκοινότητες αυτές έχουν την ανάγκη να κατανοήσουν καλύτερα το οικονομικό, ρυθμιστικό, επιχειρηματικό και επικοινωνιακό περιβάλλον της Ελλάδας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης, συζητώντας, ανταλλάσσοντας απόψεις και καταθέτοντας προτάσεις σε σημαντικούς εταίρους (stakeholders), σε πλαίσιο διαφάνειας και ακεραιότητας.

3. Ποια μορφή έχουν οι συναντήσεις των ΚΥΚΛΩΝ;

Οι συναντήσεις των ΚΥΚΛΩΝ έχουν τη μορφή γεύματος, δείπνου ή πρωινού και γίνονται κάθε μήνα, εκτός από τον Αύγουστο, στις φιλόξενες αίθουσες της ΑΘΗΝΑΪΚΗΣ ΛΕΣΧΗΣ, υπό καθεστώς Chatham House Rules.

4. Ποιο είναι το προφίλ των καλεσμένων στις συναντήσεις των ΚΥΚΛΩΝ;

Το προφίλ των καλεσμένων μας στους ΚΥΚΛΟΥΣ διαφέρει ανάλογα με τον κάθε ΚΥΚΛΟ και τα ενδιαφέροντα των Μελών του, ενώ συχνά παίρνουμε υπόψη και την επικαιρότητα στις επιλογές των καλεσμένων. Γενικώς, από το 2017, έχουν συμμετάσχει στις συναντήσεις των ΚΥΚΛΩΝ πάνω από 200 καλεσμένοι, ανάμεσα στους οποίους ήταν Αρχηγοί κομμάτων, πρ. Πρωθυπουργοί, Ευρωπαίοι Επίτροποι, Υπουργοί, Βουλευτές, Ευρωβουλευτές, Εκδότες και Διευθυντές ΜΜΕ, δημοσιογράφοι, επιχειρηματίες, πανεπιστημιακοί κ.ά.

5. Ποια είναι η θεματολογία και η δομή των συζητήσεων στους ΚΥΚΛΟΥΣ;

Η θεματολογία προκύπτει ύστερα από συνεννόηση με τον εκάστοτε προσκεκλημένο μας και παίρνοντας υπόψη τη συνισταμένη των ενδιαφερόντων των Μελών κάθε ΚΥΚΛΟΥ, καθώς και τα θέματα της επικαιρότητας. Πάντοτε δε υπάρχει μια άτυπη Ημερήσια Διάταξη, σύμφωνα με την οποία στο πρώτο μέρος ο εκάστοτε καλεσμένος μας αναπτύσσει τις σκέψεις του πάνω στο ήδη ανακοινωμένο εκ των προτέρων θέμα της συνάντησης και, ακολούθως, στο δεύτερο μέρος, ακολουθεί συζήτηση με τα Μέλη του ΚΥΚΛΟΥ.

6. Ποιο είναι το προφίλ των Μελών των ΚΥΚΛΩΝ;

Τα Μέλη των ΚΥΚΛΩΝ είναι ανώτερα στελέχη σημαντικών εταιρειών, στην πλειονότητά τους ξένων εταιρειών, χωρίς να υπολείπονται σε παρουσία και μεγάλες ελληνικές εταιρείες, καθώς και ορισμένες μικρότερες σε μέγεθος. Όπως δε δηλώνουν τα ονόματα των ΚΥΚΛΩΝ, τα Μέλη είναι CEOs, Διευθυντές Εταιρικών Υποθέσεων και Επικοινωνίας, Νομικοί Διευθυντές και Οικονομικοί Διευθυντές. Εξαίρεση αποτελεί ο αγαπημένος μου και πολλά υποσχόμενος ΚΥΚΛΟΣ YOUNG TALENTS, στον οποίο συμμετέχουν φερέλπιδα μεσαία στελέχη εταιρειών, τα οποία προορίζονται από τις εταιρείες τους να αναλάβουν ηγετικές θέσεις στο μέλλον (high potential executives).

7. Έχετε δημιουργήσει και μια συμβουλευτική επιτροπή των ΚΥΚΛΩΝ, το Circles Advisory Board. Ποιος ο ρόλος του;

Η Συμβουλευτική Επιτροπή των ΚΥΚΛΩΝ αποτελείται από προσωπικότητες, από την Ελλάδα και το εξωτερικό, με επαγγελματικό και επιστημονικό κύρος σε τομείς άμεσης συνάφειας με τους ΚΥΚΛΟΥΣ και το έργο της συνίσταται στην παροχή συμβουλών ως προς τους συμμετέχοντες ως καλεσμένοι στους ΚΥΚΛΟΥΣ, καθώς και στην υποβολή προτάσεων νέων Μελών στους ΚΥΚΛΟΥΣ ή για την αναπλήρωση νυν Μελών από άλλα νέα Μέλη. Τα Μέλη της Συμβουλευτικής Επιτροπής μπορούν να μετέχουν, προαιρετικώς, στις συναντήσεις και εκδηλώσεις των ΚΥΚΛΩΝ.

8. Τα Μέλη των διαφόρων ΚΥΚΛΩΝ έχουν ευκαιρίες να συναντώνται και μεταξύ τους;


Παρά την αφοσίωσή μας στην αρχική σύλληψη των ΚΥΚΛΩΝ, δηλαδή σε κάθε ΚΥΚΛΟ να συμμετέχουν στελέχη με την ίδια επαγγελματική ιδιότητα, φροντίζουμε ωστόσο να παίρνουμε πρωτοβουλίες, ώστε να φέρνουμε κοντά όλους τους ΚΥΚΛΟΥΣ και να τους δίνουμε τη δυνατότητα μιας ευρύτερης δικτύωσης. Λ.χ., οργανώνουμε κοινές συναντήσεις ή τηλεδιασκέψεις για θέματα επικαιρότητας, όπως και κοινές δραστηριότητες με αφορμή σημαντικά πολιτιστικά γεγονότα, ακόμη και εκδηλώσεις ψυχαγωγίας ή γαστρονομικού ενδιαφέροντος. Όλα αυτά έχουν καταλήξει στη δημιουργία μιας ενδιαφέρουσας
business κοινότητας, η οποία προσφέρει σημαντικές ευκαιρίες δικτύωσης στα Μέλη των ΚΥΚΛΩΝ.

9. Γιατί πιστεύετε ότι έχουν όφελος να συμμετέχουν τα στελέχη στους ΚΥΚΛΟΥΣ;

Οι λόγοι συμμετοχής στους ΚΥΚΛΟΥΣ ποικίλλουν ανάλογα με το προφίλ του κάθε στελέχους, την κουλτούρα της εταιρείας του, όπως και το αντικείμενο της εταιρείας και του κλάδου στον οποίον ανήκει. Άλλος συμμετέχει για να αναπτύξει και να ενδυναμώσει τις επαφές του με τους εταίρους (stakeholders), άλλος για να αναζητήσει νέους πελάτες και, φυσικά, όλοι για ένα καλύτερο positioning της εταιρείας και του στελέχους στο πλαίσιο μιας business κοινότητας, η οποία λειτουργεί με απόλυτη διαφάνεια και ακεραιότητα. Θα προσέθετα και έναν ακόμη λόγο, ίσως τον πιο σημαντικό, εν τέλει: Τα Μέλη των ΚΥΚΛΩΝ φαίνεται να περνούν ένα ευχάριστο δίωρο, μια φορά τον μήνα, στο οποίο έχουν πάντοτε κάτι να μάθουν, να διευρύνουν τους ορίζοντές τους, διανοητικούς και επιχειρηματικούς, και να συγχρωτιστούν με άλλους ενδιαφέροντες ανθρώπους.


10. Μαθαίνουμε ότι επίκειται στην αρχή του νέου έτους και η λειτουργία ενός ακόμη ΚΥΚΛΟΥ, του ΚΥΚΛΟΥ INSIDERS. Θέλετε να μας πείτε δυο λόγια;


Ο ΚΥΚΛΟΣ
INSIDERS είναι ένα φόρουμ ανταλλαγής και συζήτησης μεταξύ ανώτερων στελεχών εταιρειών και έγκριτων δημοσιογράφων, στόχος του οποίου είναι η διευκόλυνση των ανώτερων στελεχών να κατανοήσουν καλύτερα τη δημόσια ζωή της χώρας και τις διεθνείς εξελίξεις. Τα Μέλη του νέου αυτού ΚΥΚΛΟΥ θα συναντώνται, με τη μορφή τηλεδιάσκεψης, δύο φορές τον μήνα (εκτός από τον Αύγουστο), αρχής γενομένης από τον προσεχή Ιανουάριο. Πρέπει δε να σας πω ότι έχει προσελκύσει ήδη το ζωηρό ενδιαφέρον των στελεχών εταιρειών, τα οποία χρειάζονται πάντοτε ποιοτική και έγκυρη ενημέρωση, ώστε να έχουν ορατότητα και σαφήνεια στη λήψη των επιχειρηματικών τους αποφάσεων.

11. Ετοιμάζετε και μια εκδήλωση, στις 13 Δεκεμβρίου, στο Balthazar, προς τιμή των ΚΥΚΛΩΝ;


Πράγματι, νιώθουμε ειλικρινή υποχρέωση για την εμπιστοσύνη δεκάδων στελεχών και εταιρειών που συμμετέχουν στους ΚΥΚΛΟΥΣ, από το 2017, καθώς και ευγνωμοσύνη και αναγνώριση προς τους δεκάδες καλεσμένους μας, οι οποίοι μας τίμησαν με τη συμμετοχή τους στις συναντήσεις μας όλα αυτά τα χρόνια. Για αυτό και οργανώνουμε αυτή τη γιορταστική βραδιά υπό τον τίτλο: «2017 – 2024: Τετραγωνίζοντας τους ΚΥΚΛΟΥΣ».